Бесконечный больничный лист

Comments

• Не могу сослаться на закон, но, насколько мне известно, работник может находиться на больничном 4 месяца, если по окончании этого срока б/лист не закрывается, мед. учереждением должна быть назначена комиссия, которая будет принимать по больному дальнейшее решение.
  Вот что я нашла:
  "Проект изменения в законе «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» предусматривает обязательное прохождение экспертизы на инвалидность при выдаче больничных более чем на 4 месяца. Такую информацию предоставила СМИ Ольга Кривонос, являющаяся директором Департамента организации медицинской помощи и развития здравоохранения Минздравсоцразвития РФ.
  Отказ от прохождения такой комиссии будет давать основания в отмене больничного и его закрытии, соответственно, пациент обязан будет вернуться к работе. По существующим ныне нормам законодательства листок при отказе от экспертизы на инвалидность может быть продлен. Теперь без экспертизы продлить его разрешат лишь в критической для здоровья ситуации.
  Также будет усилен контроль над единоличной выдачей врачами листка нетрудоспособности. Если сейчас лечащий врач может единолично назначить больничный сроком на 1 месяц, то теперь этот срок будет сокращен до 15 дней.
  Если пациент намерен получить больничный на больший срок, то ему придется пройти комиссию, которая примет решение о том, целесообразно ли продление срока больничного. Если комиссия не найдет оснований для увеличения срока, то больничный будет закрыт." (статья от 04.08.2010)
  Причем уволить Вы его тоже не можете, пока не будет закрыт больничный.
  Так что придется Вам еще пару месяцев подождать. Другого выхода я пока не вижу
• Цитата: Добрый день!,Если вечер, то тоже пусть будет добрым!Подскажите пожалуйста, возникла такая ситуация :работник "не сошелся характером" с директором и ушел на больничный.Больничный лист продлевается уже второй месяц (не стационар), все понимают что это фикция! Что можно сделать? Какими нормативными документами можно воспользоваться? За ранее благодарю!

  
  А если и правда заболел?
• Переведите его на другую должность менее оплачиваемую. Или просто выведите из штата его должность и увольте
• Пишите запрос в адрес медорганизации и ФСС (указывайте сразу всех получателей, текущего V). Второй также и в страховую компанию.
• Цитата: Переведите его на другую должность менее оплачиваемую. Или просто выведите из штата его должность и увольте

  
  Это как? Без согласия на другую менее оплачиваемую должность. А ТК для кого писали? И уволить не имеют право. Если только сократить , но выплатив все что полагается (выходное пособие, компенсация и т.д.)
• Цитата: Пишите запрос в адрес медорганизации и ФСС (указывайте сразу всех получателей, текущего V). Второй также и в страховую компанию.

  
  Согласна. Отвечать на Ваш запрос медучреждение, конечно, не обязано.
  Но ФСС проверит правомерность выдачи больничного листа и сообщит Вам.
• Цитата: Пишите запрос в адрес медорганизации и ФСС (указывайте сразу всех получателей, текущего V). Второй также и в страховую компанию.

  
  А в Монздрав слабо?
• Цитата: Цитата: Пишите запрос в адрес медорганизации и ФСС (указывайте сразу всех получателей, текущего V). Второй также и в страховую компанию.А в Монздрав слабо?

  
  У меня был случай подобный. Мы писали письмо в ФСС, и они проверяли правильность выдачи больничного. Хотя врачи не будут себя подставлять и оформят фиктивный больничный как положено. Так что нам из ФСС ответили, что всё ОК.